8月28日，“2018年巨輪智能員工子女升學(xué)成績優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金頒發(fā)儀式”在公司龍港路廠區(qū)辦公樓一樓視聽會(huì)議室隆重舉行，吳豪副總裁、陳志勇專家、曾旭釗總工程師、大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)代表、獲獎(jiǎng)的員工子女及家屬等出席了儀式，儀式由人力資源部謝浩副經(jīng)理主持。

據(jù)介紹，從2009年開始，公司先后推出多項(xiàng)福利措施，以減輕員工負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)和幫助員工子女認(rèn)真讀書、學(xué)好知識(shí)。為了助力員工子女起航，共促人才成長，公司設(shè)立了員工子女升學(xué)成績優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金，這一重大舉措是公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，包含了董事會(huì)對每位員工的關(guān)愛和重視，也表明了公司始終把員工的事、員工的需求、員工的成長放在首位，一路伴隨著員工和員工家庭的成長和發(fā)展。

經(jīng)過前期的統(tǒng)計(jì)，今年公司共有13位員工子女在升學(xué)考試中獲得佳績，人數(shù)和成績均創(chuàng)歷年之高，其中國家技術(shù)中心職員蔡麗雙的女兒蔡珂可更是以高考625分的高分被國家“985”、“211”工程重點(diǎn)學(xué)府華南理工大學(xué)錄取。在頒獎(jiǎng)儀式上，吳豪副總裁、陳志勇專家、曾旭釗總工程師共同為這13位優(yōu)秀員工子女頒發(fā)獎(jiǎng)金、贈(zèng)送鮮花，并與獲獎(jiǎng)員工子女及家屬進(jìn)行合影。

頒獎(jiǎng)后，職員蔡麗雙首先發(fā)表感言，她表示對女兒取得的成績感到欣慰，同時(shí)也感謝公司對員工子女的關(guān)愛和鼓勵(lì)，并與大家分享了女兒的學(xué)習(xí)竅門，那就是學(xué)會(huì)建立解題思路、整理歸類錯(cuò)題，打好基礎(chǔ)才能獲取高分，與此同時(shí)也要保持良好的作息時(shí)間和加強(qiáng)身體鍛煉。隨后，兩個(gè)兒子分別在高考、中考中取得佳績，進(jìn)入廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)和揭東一中的銷售中心洪少鵬副總經(jīng)理也發(fā)言表示，孩子的努力不僅為其自身增加一筆色彩，也為家長增加光榮。他對公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)表示感謝，也感謝家人對自己工作的支持和對孩子的培育。陳志勇專家則鼓勵(lì)員工子女們在新的學(xué)府要建立學(xué)習(xí)目標(biāo)，做好自我管理，爭取更上一層樓。

儀式最后，吳豪副總裁發(fā)表總結(jié)講話，代表董事會(huì)表達(dá)了公司對在座各位家長和學(xué)子的祝賀。吳副總裁指出，公司設(shè)立的員工子女升學(xué)成績優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金以及助力員工子女入讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校的舉措，是公司始終以“為員工謀福祉、提高員工凝聚力”為企業(yè)使命的重要表現(xiàn)，公司將時(shí)刻關(guān)注員工的職業(yè)提升、家庭生活以及子女教育等問題，為員工排憂解難，回饋社會(huì)，為社會(huì)培養(yǎng)人才。他希望優(yōu)秀學(xué)子們站在新起點(diǎn)繼續(xù)努力、積極進(jìn)取，做國家和企業(yè)的棟梁；希望員工在生活中作為家長要爭當(dāng)先者、做孩子的榜樣，在工作上明確自己的崗位職責(zé)，努力工作，與公司共同發(fā)展。

頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，大家在外聯(lián)辦的組織帶領(lǐng)下參觀了公司。本次參加頒獎(jiǎng)儀式的員工子女們大多都是第一次來到巨輪，他們在家長的陪同下參觀了公司的智能化車間和機(jī)器人車間，深入了解父母親的工作崗位，在公司的宣傳欄、機(jī)器人舞獅、人機(jī)五子棋對弈等感興趣的地方，紛紛拿出手機(jī)興致盎然地拍照留念。也有員工說到，在巨輪工作這么多年，第一次進(jìn)入機(jī)器人車間參觀，對公司高速的發(fā)展和技術(shù)的飛躍贊不絕口，表示這是作為一名巨輪人的驕傲，也相信公司會(huì)向更高層次不斷發(fā)展。

十年寒窗日，金榜題名時(shí)，子女成績優(yōu)秀，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。衷心祝愿各位學(xué)子在未來的求學(xué)路上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，再獲佳績！