為促進新員工與公司共同發展，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化氛圍，增加員工的歸屬感與忠誠度。5月29日，員工幫扶中心在站前路廠區食堂3樓素食餐廳開展了主題為“共進發展、傾聽心聲”的新員工座談會，與2018年新入職的員工們歡聚一堂，暢敘心聲。

座談會由員工幫扶中心主委謝浩經理主持，他向參會的新員工簡單介紹了目前公司的經營情況與未來發展戰略及方向，并讓大家就工作生活方面提出意見和建議。在此環節，新員工們紛紛各抒己見，將自己入職以來遇到的問題、對公司管理的建議以及生活工作上的需求一一進行交流，互換意見。在輕松的氣氛中，新員工們暢所欲言，有的建議公司飯堂可以提供更多的菜色和延長用餐時間，由于公司實行各個事業部錯峰用餐，有時候大家下班到飯堂就餐時已沒有菜色可選或者已停止供餐，導致員工需再外出就餐，造成時間的浪費；有的建議公司多準備涼茶供應機，或增加飲料自助售貨機以供員工解渴消暑；有的提出頂層宿舍能夠盡早安裝空調等等。同時很多新員工對公司設置的休閑吧和圖書館贊不絕口，表示休閑吧商品便宜，圖書館書本充足、環境舒適，這兩處地方成為了他們閑時娛樂消遣的好去處，不僅可以放松心情，還可以充實自己的業余知識。

本次新員工座談會建立了一個相互溝通的交流平臺，在分享工作生活中的點滴感受的過程中，更好地發現目前存在的問題并加以改進。員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能給員工們營造一個和諧、快樂的工作氛圍。

通過參加本次座談會，也使新員工們充分認識到，進入巨輪工作的機會來之不易，每個人都要端正心態、著眼當下，全身心投入工作。只有把每一次鍛煉當作是提升自我的一次機會，才能早日實現人生價值，在工作上用眼睛去發現、用耳朵去傾聽、用嘴去詢問、用心去總結，在新的崗位和起點上開啟人生一個重要階段的航程。