8月19日上午，公司龍港路廠區辦公樓一樓視聽會議室隆重舉行“員工子女升學成績優秀獎學金頒發儀式”，陳志勇董事、吳映雄總監、大學生聯誼會代表、員工幫扶中心代表、受表彰員工子女及家長等出席了會議。

會上，吳總監首先致辭，代表董事會表達了公司對員工的關懷，并向在升學中取得優異成績的同學們致以熱烈的祝賀！吳總監指出，公司非常關注員工的成長，董事會推行“三大工程”分層次分步驟對公司員工進行針對性培養，通過幫助員工提升學歷、申報職稱、培訓技能等,全面優化員工的知識結構，鼓勵在座學生奮發向上，不斷進取，并以父母為榮。吳總監以“一棵樹，三個桶，三種不同命運”的故事并引用龍應臺“你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排”的名句寄語獲獎子女繼續努力，爭取更上一層樓。

員工及獲獎子女在輕松融洽的氛圍中暢所欲言。自2009年公司成立員工子女優秀成績獎學金以來，至今共有兩位員工已四次獲得該獎項，分別是輪模總調辦的胡炳文總調及輪模業務部青島售后人員黃松秋。作為獎學金的“老顧客”之一——胡炳文總調在會上為我們分享了寶貴的“育兒經驗”，總結了家長“三多”：1、多與孩子溝通，引導孩子靜心思考；2、多跟孩子探討問題，共同設定目標；3、多肯定孩子，鼓勵孩子，對孩子進行及時的表揚。最后，胡總調對公司在員工子女成績上的獎勵表達了衷心地感謝，并告誡獲獎子女要戒驕戒躁，將公司的獎勵作為動力，放飛理想。

作為公司員工子女中第一個考取研究生獲得獎學金的人——輪模輔助項目部江壁中的女兒，本次是第二次參加公司獎學金的頒發儀式，剛被錄取為汕頭大學醫學院的研究生，作為本科期間每一年都獲得學校獎學金及國家勵志獎學金的“學霸“，與在場的“學弟學妹”們分享了四條經驗：1、設定目標，弄清目標的重要性；2、學會自律，大學會受到很多誘惑，要提高自律自覺,抵制誘惑；3、堅定信念，不斷鼓勵自己；4、實事求是，客觀認識自己。在場其他獲獎子女也分享了自己的獲獎感言。

最后陳志勇總監引用傳統文化，提醒著學子們要感恩，并保持身心健康，人格健全，祝福大家踏上新征程！

頒獎儀式在陳總的深深祝福和眾人熱烈的掌聲中圓滿結束。