9月29日，以鄭紅副主任為首的廣東省關心下一代工作委員會調研組蒞揭，在市關工委主任陳石波、常務副主任許佩君、揭東區副區長張木奮等領導的陪同下，蒞臨巨輪智能參觀調研，受到公司吳潮忠董事長的熱情接待。

在吳董事長的陪同下，鄭主任一行參觀公司四大業態生產及展示車間，感受公司的生產及管理模式、員工生活環境等。隨后，賓主一行在公司站前路廠區行政樓視聽會議室就關心下一代工作進行交流，我司吳豪董事作了關于公司關工委工作的情況匯報。2014年，公司成立“巨輪智能關心下一代委員會”，是揭陽市首家建立關工委的企業。在此之前，早在2001年，公司便陸續成立了巨輪智能工會、黨支部、員工幫扶中心、大學生聯誼會、各類讀書會等文化組織。多年來各項企業文化活動有序開展，旨在豐富員工精神文化生活，提高員工文化素養，推動企業精神文明建設 。市關工委陳主任表示，每一次進入巨輪廠區的第一感覺是生態很好。習總書記在科學家座談會上提到“要高度重視青年科技人才成長，使他們成為科技創新主力軍”。巨輪智能有這樣好的環境，讓員工有好的心境，適合青少年員工發展。巨輪關工委成立以來，嚴格按照市關工委工作要求，對員工關愛、培養、教育，例如著重培養高級技能人才，開展產業工人知識化，開辦學歷提升班等，讓員工工作有事干，生活有奔頭。

吳董事長補充到，公司重視青年科技人才培育。去年在鄭州舉行2019年中國技能大賽——第三屆全國智能制造應用技術技能大賽，來自全國27個省（區、市）及機械行業共361支參賽隊伍1015名選手參加決賽，我司派出的3名青年工程師在本次大賽決賽中奪得冠軍，公司是本次冠軍單位中唯一一家民營企業；公司重視員工生活，為單身員工提供環境優美的宿舍，并于早年建設獨立住宅小區，對已成家的員工提供單獨住宿等。鄭主任對此表示高度贊賞，他說，巨輪智能可以說是關工委企業的典范，一程下來，不虛此行。一是開眼界、二是受震撼、三是長知識、四是強信心。巨輪重視員工思想行為教育、重視科技創新、重視人文關懷，真正是一艘有魄力的巨輪，祝愿巨輪在科技海洋中乘風破浪。

獲此高度評價，我們備受鼓舞。巨輪智能將一如繼往提升職業教育內涵、發揚工匠精神與職業精神、響應國家號召重視青年科技人才培養，助力企業實現跨越發展。