春風先發苑中梅，櫻杏桃梨次第開。薺花榆莢深村里，亦道春風為我來。6月21日，借《大聯會之窗》創刊七周年的春風，大學生聯誼會協同公司行政辦組織了一場“聯外企業交流座談活動”，邀請青島啤酒（揭陽）有限公司、深圳百事可樂飲料有限公司揭東分公司、康美日用品有限公司三家公司的企業文化工作團隊前往巨輪中德廠區參觀座談，交流企業內刊辦刊經驗和企業文化活動組織。我司行政人力總監吳映雄和巨輪中德公司總經理張世欽撥冗出席。活動在我司六自由度工業機器人舞獅表演以及振奮人心的歌曲《男兒當自強》中拉開了帷幕，由大聯會副會長劉潔龍帶領來訪企業嘉賓參觀了我司的智能機器人，介紹了其在各個領域上的應用和演示。令人意猶未盡的參觀介紹后，主賓一行來到辦公樓二樓視聽會議室，《大聯會之窗》創刊七周年企業交流座談會正式開始。有朋自遠方來，不亦樂乎。大聯會會長、主持人陳旭棟首先代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，并通過播放企業宣傳視頻以及演示大聯會PPT的形式，向來訪企業代表形象立體地展示了公司和大聯會的發展歷程、《大聯會之窗》的采編管理及隊伍建設等，并由我司企業內刊《巨輪報》現任主編謝曉敏為大家介紹《巨輪報》的辦刊情況，希望借此契機，與大家共同探討和交流企業內刊的編刊經驗，彼此互學互鑒，共同進步,互利共贏。在交流中，賓主雙方就企業內刊的優劣勢和時效性、受眾的接受度、稿件來源、企業文化活動組織等問題展開了友好和諧的會話。我司交流團隊以吳映雄總監為主，解答來訪企業代表提出的問題。來賓問及關于報刊的宣傳方式時，吳映雄總監介紹，巨輪智能作為上市公司、揭陽龍頭企業，經常作為招待外來重要貴賓的一站，我們堅持并致力于打造巨輪特色企業文化，《巨輪報》、《大聯會之窗》、《黨建學刊》等紙質刊物作為公司企業文化的重要載體、宣傳陣地，是展示公司形象的一面旗幟，線上推送方便，而作為現場接待正式的宣傳媒介，紙質報刊具有獨特的優勢，所以我們一直堅持線上線下并軌齊行的宣傳方式。對于公司的報刊運作管理，《巨輪報》主編謝曉敏補充介紹：我們對于交稿、審稿和印刷的時間都有一定的嚴格要求，每月的25號之前一定要完成版面設計，每月30日前完成報刊初稿，次月的10號之前完成印刷并送到各部室和各車間，讓大家能及時、全面地了解到公司近期發生的重要事情?？紤]到生產員工對報紙的需求量及關注度，與生產員工自身的文化素養和興趣愛好有很大關系，在這方面我們在堅持辦報宗旨的前提下，盡力提高報紙自身的質量及吸引力，如采納員工供稿、報道員工喜聞樂見的信息等，從而提高報紙的關注度。吳總監還大方地與來訪企業代表分享我們公司多年來的企業文化活動組織經驗、內刊編輯經驗、報道技巧等等，與大家交流好的思路、做法和細節。通過交流，來訪企業代表對我司的辦報理念及專業程度給予了非常高度的評價，并表示吳總監的一席話，啟迪了其自身開展企業文化活動的新思路；通過交流，也讓巨輪參會的同事了解到其他企業在企業報刊管理中的優秀經驗，如稿源激發、稿費管理等等，并進一步認識到網絡推送的重要性，為持續提升企業辦刊水平、打造優秀企業文化打下基礎。本次交流座談會的氣氛從始至終都非常地活躍，雖然與幾家企業辦報的理念并不完全相同，但是通過交流，大家可以取長補短、互學互鑒，從而達到互利共贏的目標。最后，大聯會為出席會議的每一位企業代表贈送了《大聯會之窗》創刊七周年紀念品，本次活動在大家的掌聲中圓滿落幕。